કર્મચારીની મંજૂર રજા બાદ એક વર્ષની ગેરહાજરી રાજીનામું ગણાય: હાઇકોર્ટ

સરકારી સેવા નિયમો અંગે હાઇકોર્ટનો અગત્યનો ચુકાદો; કર્મચારીને વ્યાજબી તક આપીને સેવા સમાપ્તનો નિર્ણય સરકાર કરી શકે

સરકારી સેવા નિયમો અંગેના એક મહત્વપૂર્ણ ચુકાદામાં, ગુજરાત હાઇકોર્ટે ઠરાવ્યું છે કે કોઈપણ રાજ્ય કર્મચારી જે મંજૂર રજા અથવા પરવાનગીની મુદત પૂરી થયા પછી એક વર્ષથી વધુ સમય માટે ગેરહાજર રહે છે તેને સેવાથી રાજીનામું આપ્યું હોવાનું માનવામાં આવશેસ્ત્રસ્ત્ર. આ સંદર્ભમાં કોઈપણ ઔપચારિક આદેશ પસાર કરતા પહેલા આવા કર્મચારીને ફક્ત વાજબી તક આપવી જરૂૂરી છે. જોકે, કોર્ટે સ્પષ્ટ કર્યું કે આવા કર્મચારીઓ વાસ્તવિક સેવાના સમયગાળા માટે પુન: સુનાવણીના બાકી લેણાં માટે હકદાર રહે છે.

ન્યાયાધીશ મૌલિક જે શેલાતે રાજ્ય સરકારની અરજીને આંશિક રીતે મંજૂરી આપતા ગુજરાત સિવિલ સર્વિસીસ (ટ્રિબ્યુનલ) ના આદેશમાં ફેરફાર કર્યો અને રાજ્ય સત્તાવાળાને આર.એમ. મેઘપરા, ભૂતપૂર્વ શાળા શિક્ષક, જે 1 ડિસેમ્બર, 2006 થી 31 ડિસેમ્બર, 2011 ના રોજ તેમની નિવૃત્તિ સુધી અનધિકૃત રીતે ગેરહાજર રહ્યા, તેમના સંપૂર્ણ નિવૃત્તિ લેણાંની ગણતરી કરવાનો નિર્દેશ આપ્યો.

લાંબી ગેરહાજરી પહેલાં 27 વર્ષની સેવા પૂર્ણ કરી ચૂકેલા મેઘપરાને 16 જાન્યુઆરી, 2013 ના રોજના આદેશમાં જિલ્લા શિક્ષણ અધિકારી, જૂનાગઢ દ્વારા 13 જૂન, 2006 થી રાજીનામું આપ્યું હોવાનું માનવામાં આવ્યું હતું. અધિકારીએ સિદ્ધાંત પર આધાર રાખ્યો હતો કે રજા સમાપ્ત થયા પછી એક વર્ષ કરતાં વધુ ગેરહાજરી આપમેળે રાજીનામું આપવા સમાન છે.

સુનાવણી દરમિયાન, શિક્ષકના વકીલે દલીલ કરી હતી કે મેઘપરાએ સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ યોજના માટે ઘણા અગાઉથી અરજી કરી હતી, પરંતુ વર્ષો સુધી અધિકારીઓ દ્વારા કોઈ નિર્ણય લેવામાં આવ્યો ન હતો. વીઆરએસ અરજી પેન્ડિંગ હોવાથી, વકીલે દલીલ કરી હતી કે ગેરહાજરીના સમગ્ર સમયગાળાને અનધિકૃત ગણી શકાય નહીં. ગુજરાત સિવિલ સર્વિસીસ ટ્રિબ્યુનલે ડીઇઓના આદેશને રદ કર્યો હતો, જેના કારણે સરકારને હાઇકોર્ટમાં જવાની ફરજ પડી હતી.
કોર્ટે 1 ડિસેમ્બર, 2007 (છેલ્લી મંજૂર રજા સમાપ્ત થયાના એક વર્ષ પછી) થી એક વર્ષથી વધુ ગેરહાજરી રાજીનામું માનવામાં આવે છે તે કાનૂની સ્થિતિને સમર્થન આપ્યું હતું, પરંતુ ચુકાદો આપ્યો હતો કે મેઘપરાને પહેલાથી જ આપવામાં આવેલી 27 વર્ષની લાયકાત સેવા માટે નિવૃત્તિ લાભોથી વંચિત રાખી શકાય નહીં.