ઓફિસના વર્કલોડે લીધો CAનો જીવ! માતાનો ભાવુક પત્ર વાંચીને કેન્દ્ર સરકારે લીધો મોટો નિર્ણય

26 વર્ષીય ચાર્ટર્ડ એકાઉન્ટન્ટ (CA) અના સેબેસ્ટિયન પેરીલના મૃત્યુનો મામલો હવે વેગ પકડી રહ્યો છે. બહુરાષ્ટ્રીય કંપની અર્ન્સ્ટ એન્ડ યંગ (EY)ના CA, અન્ના સેબેસ્ટિયનના અવસાનથી બધાને આઘાત લાગ્યો છે. સોશિયલ મીડિયા પર ચર્ચા ચાલી રહી છે. લોકો કંપનીને ખોટું બોલી રહ્યા છે. છોકરીની માતા કે જેઓ ચાર્ટર્ડ એકાઉન્ટન્ટ છે, તેણે છોકરીના બોસ પર આરોપ લગાવ્યો છે કે તેની દીકરીના બોસે તેની પાસેથી એટલું કામ લીધું કે તે તણાવમાં હતી. તેના પર સતત વધુને વધુ કામનું દબાણ આવી રહ્યું હતું, અંતે તેની પુત્રી કામના બોજ હેઠળ મૃત્યુ પામી.

તેના મૃત્યુના આઘાતથી પીડાઈ રહેલી બાળકીની માતાએ કંપનીને એક પત્ર લખ્યો છે, જેને સાંભળીને દરેકની આંખોમાં આંસુ આવી જશે. હવે સરકારે પણ આ મામલે હસ્તક્ષેપ કર્યો છે. કેન્દ્રીય શ્રમ મંત્રાલયે કહ્યું છે કે તેણે ફરિયાદ નોંધી છે અને એના સેબેસ્ટિયન પેરીલના મૃત્યુના કારણની તપાસ કરવામાં આવશે.

શોભા કરંદલાજે બીજેપી નેતા રાજીવ ચંદ્રશેખરની પોસ્ટનો જવાબ આપી રહ્યા હતા, જેમણે એના મૃત્યુને “ખૂબ જ દુઃખદ અને પરેશાન કરનાર” ગણાવ્યું હતું. જેમણે અર્ન્સ્ટ એન્ડ યંગ ઈન્ડિયામાં કામના વાતાવરણના શોષણના તેમના પરિવારના આરોપોની તપાસની માંગ કરી હતી.

કેરળ સ્થિત ચાર્ટર્ડ એકાઉન્ટન્ટ અન્ના સેબેસ્ટિયન પેરાઇલની માતા અનિતા ઓગસ્ટિનએ EYના અધ્યક્ષ રાજીવ મેમાણીને લખેલા પત્રમાં લખ્યું છે કે, “હું આ પત્ર એક શોકગ્રસ્ત માતા તરીકે લખી રહી છું જેણે બાળકીને ગુમાવી દીધી છે. એના 19 માર્ચ 2024ના રોજ આવાઈ પૂણેમાં એક્ઝિક્યુટિવ તરીકે જોડાઈ હતી પરંતુ ચાર મહિના બાદ 20 જુલાઈના રોજ જ્યારે મને સમાચાર મળ્યા કે એના હવે આ નથી રહી ત્યારે મારી દુનિયા ઉજડી ગઈ. મારી એના માત્ર 26 વર્ષની જ હતી.

અનિતાએ આગળ લખ્યું, “વર્કલોડ, નવું વાતાવરણ અને લાંબા કામના કલાકોએ તેના શારીરિક, ભાવનાત્મક અને માનસિક રીતે પ્રભાવિત કર્યા. કંપનીમાં જોડાયા પછી તરત જ, તેણીએ ચિંતા, અનિદ્રા અને તણાવનો અનુભવ કરવાનું શરૂ કર્યું, પરંતુ તેણી પોતે જ આગળ વધતી રહી, એવું માનીને. સખત મહેનત એક દિવસ તેને સફળતા અપાવશે.”

એનાની માતાએ પત્રમાં ખુલાસો કર્યો, “જ્યારે એના આ ટીમમાં જોડાઈ ત્યારે તેને કહેવામાં આવ્યું હતું કે ઘણા કર્મચારીઓએ વધુ પડતા કામને કારણે રાજીનામું આપી દીધું છે. તેના ટીમના મેનેજરે તેને કહ્યું કે આના તમને અમારી ટીમ વિશે જણાવશે. તે દરેકનો અભિપ્રાય બદલવા માંગતો હતો, પરંતુ તેણે એવું ન કર્યું. ખ્યાલ નથી કે તેણે તેના જીવન સાથે તેની કિંમત ચૂકવવી પડશે.”

અનીતાએ લખ્યું કે અન્ના પાસે કંપની માટે ખૂબ કામ હતું. ઘણી વાર તેને આરામ કરવાનો બહુ ઓછો સમય મળતો. તેણીના મેનેજર મોટાભાગની મીટીંગો ફરીથી શેડ્યૂલ કરતા હતા અને દિવસના અંતે કામ સોંપતા હતા, જેના કારણે તેણીને મોડી રાત સુધી કામ કરવાની ફરજ પડી હતી અને તેણીના તણાવમાં વધારો થયો હતો. સપ્તાહના અંતે પણ તેણે કામ કરવું પડતું હતું.”

મૃતકની માતાએ જણાવ્યું હતું કે, “તેના મેનેજરે એક વખત તેને રાત્રે નોકરી આપી હતી અને તેને બીજા દિવસે સવાર સુધીમાં પૂર્ણ કરવાનું કહ્યું હતું, તેથી તેણે આખી રાત કામ કર્યું અને બીજા દિવસે સવારે આરામ કર્યા વિના ઓફિસ પહોંચી ગઈ.” અંતે અન્નાની માતાએ કંપનીને જવાબદારી લેવા અપીલ કરી. તેમણે લખ્યું, “નવા લોકો પર આવો વર્કલોડ લાદવાનો, તેમને રવિવારના દિવસે પણ રાત-દિવસ કામ કરવાની ફરજ પાડવાનું કોઈ વાજબી નથી.”

પત્રમાં લખ્યું કે, એનાના મૃત્યુને ઈવાઈ માટે એક વેક-અપ કોલ તરીકે કામ કરવું જોઈએ. મને આશા છે કે આ પત્ર તમારા સુધી ગંભીરથી પહોંચશે જેની તે હકદાર છે. મને નથી ખબર નથી કે કોઈ હકીકતમાં માતાની લાગણીને સમજી શકે છે, પરંતુ હું આશા રાખું છું કે મારી દીકરીનો અનુભવ વાસ્તવિક પરિવર્તન તરફ દોરી જશે જેથી અન્ય કોઈ પરિવારને આ દુ:ખમાંથી પસાર ન થવું પડે.

કંપનીએ આપ્યો જવાબ

અનીતાના પત્ર બાદ કંપનીએ કહ્યું કે એના સેબેસ્ટિયનના દુ:ખદ અને અકાળ નિધનથી અમે ખૂબ જ દુઃખી છીએ અને અમારી ઊંડી સંવેદના શોકગ્રસ્ત પરિવાર સાથે છે. એના પૂણેમાં ઈવાઈ ગ્લોબલની સભ્ય કંપની એસઆર બટલીબોયમાં ઓડિટ ટીમનો હિસ્સો હતી. દુ:ખદ રીતે તેના આશાસ્પદ કારકિર્દીનો અંત અમારા બધા માટે એક અપુરતી ખોટ છે. કોઈ પણ ઉપાય પરિવાર દ્વારા અનુભવ કરવામાં આવેલા નુકસાનની ભરપાઈ ન કરી શકે.