ગુજરાત સરકારની વર્ગ-1થી વર્ગ-3ની વિવિધ જગ્યાઓ માટેની ભરતી પ્રક્રિયા સાથે સંકળાયેલા નિયમોમાં સુધારા કરવામાં આવ્યા છે. સામાન્ય વહીવટ વિભાગે 15 ઑક્ટોબર, 2026ના રોજ સુધારા ઠરાવ જાહેર કર્યો હોવાનું જણાવાયું છે. આ ફેરફારોમાં સીધી ભરતી માટેના અનુભવની શરતો, માન્ય સંસ્થાઓની વ્યાખ્યા, કેટલીક જગ્યાઓ માટે રજિસ્ટ્રેશનની જોગવાઈ અને પ્રમોશન માટે જરૂૂરી કામગીરીના મૂલ્યાંકનના માપદંડનો સમાવેશ થાય છે.
આ ફેરફારો સરકારી ભરતીની લાયકાત અને કર્મચારીઓની બઢતીની પ્રક્રિયા સાથે સંબંધિત હોવાથી નોકરીવાંચ્છુઓ તથા સરકારી કર્મચારીઓ માટે મહત્ત્વના બની શકે છે. મળેલી વિગતો અનુસાર, સીધી ભરતી માટે જરૂૂરી અનુભવની શરતોમાં સુધારો કરવામાં આવ્યો છે. ખાસ કરીને અનુભવ ગણવા માટે માન્ય સંસ્થાઓની યાદીમાં કો-ઓપરેટિવ સોસાયટીનો સમાવેશ કરાયો હોવાનું જણાવાયું છે. આ ફેરફારથી સહકારી ક્ષેત્રમાં કામનો અનુભવ ધરાવતા ઉમેદવારો માટે કેટલીક જગ્યાઓની લાયકાત નક્કી કરતી વખતે અસર પડી શકે છે.
આ સુધારામાં કેટલીક જગ્યાઓ માટે રજિસ્ટ્રેશન સંબંધિત જોગવાઈઓમાં પણ ફેરફાર કરાયો હોવાનું જણાવાયું છે. જોકે, ઉપલબ્ધ માહિતીમાં કયા વ્યવસાયિક અથવા શૈક્ષણિક રજિસ્ટ્રેશનની વાત છે અને તેની શરતોમાં ચોક્કસ શું ફેરફાર થયો છે તે સ્પષ્ટ નથી. ઉમેદવારો માટે આ મુદ્દો મહત્ત્વનો બની શકે છે, કારણ કે ભરતીના નિયમોમાં નોંધણી અથવા રજિસ્ટ્રેશનની શરત ફરજિયાત હોય તો તેની પૂર્તિ કર્યા વિના ઉમેદવારીની પાત્રતા પર અસર પડી શકે છે. આથી અરજી કરતાં પહેલાં સંબંધિત વિભાગના સુધારેલા નિયમો તપાસવા જરૂૂરી રહેશે.
સરકારી કર્મચારીઓની બઢતી માટે કામગીરીના મૂલ્યાંકનમાં Good અને Very Good બેન્ચમાર્કની ભૂમિકા મહત્ત્વપૂર્ણ છે. ગુજરાત સિવિલ સર્વિસિસ ક્લાસિફિકેશન એન્ડ રિક્રૂટમેન્ટ (જનરલ) રૂૂલ્સ, 1967માં અગાઉથી બઢતી માટે અલગ-અલગ સ્તરો અનુસાર બેન્ચમાર્કની જોગવાઈઓ છે. ઉપલબ્ધ નિયમો મુજબ, કેટલીક બઢતીઓ માટે ૠજ્ઞજ્ઞમ અને ઉચ્ચ સ્તરની કેટલીક વર્ગ-1 બઢતીઓ માટે ટયિુ ૠજ્ઞજ્ઞમ બેન્ચમાર્ક લાગુ પડે છે. નવી સૂચનામાં આ બેન્ચમાર્ક સંબંધિત નિયમોમાં ફેરફારનો ઉલ્લેખ છે.
