ફેબ્રુઆરી 2026થી લાગુ થશે નવો નિયમ: ભારતીયોને થશે મોટી અસર, વિઝા ફી 1 લાખ કરવાનો નિર્ણય માન્ય રાખતી કોર્ટ
યુએસમાં H-1B વિઝા મેળવવા માટેની પ્રક્રિયામાં મોટો ફેરફાર થવાનો છે. યુએસ ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ હોમલેન્ડ સિક્યુરિટી (DHS) એ H-1B વિઝા માટે લાંબા સમયથી ચાલતી રેન્ડમ લોટરી સિસ્ટમને નાબૂદ કરી દીધી છે અને વેતન-ભારિત પસંદગી સિસ્ટમને અંતિમ સ્વરૂૂપ આપ્યું છે. આનો અર્થ એ છે કે નસીબ કરતાં પગાર અને કૌશલ્ય હવે નક્કી કરશે કે H-1B વિઝા કોને મળે છે.
DHS અનુસાર, આ નવો નિયમ 27 ફેબ્રુઆરી, 2026 થી અમલમાં આવશે અને નાણાકીય વર્ષ 2027કેપ નોંધણી સીઝન દરમિયાન લાગુ કરવામાં આવશે. H-1B વિઝા માટે નોંધણી માર્ચ 2026 માં શરૂૂ થવાની ધારણા છે, જ્યારે પસંદ કરાયેલા ઉમેદવારો 1 ઓક્ટોબર, 2026 થી રોજગાર શરૂૂ કરશે. અન્ય એક ઘટના ક્રમમાં ફેડરલ ન્યાયધીશે H-1B વીઝા પર એક લાખ ડોલરની ફી લેવાના ટ્રમ્પ વહીવટી તંત્રના નિર્ણયને માન્ય રાખતા અમેરિકી ટેકનોલોજી કંપનીઓને મોટો આચકો લાગ્યો છે.
સરકારે સ્પષ્ટતા કરી છે કે H-1B વિઝાની કુલ સંખ્યામાં કોઈ ફેરફાર થયો નથી. હંમેશની જેમ, નિયમિત ક્વોટા હેઠળ 65,000 વિઝા જારી કરવામાં આવશે, જ્યારે વધારાના 20,000 વિઝા યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાંથી એડવાન્સ ડિગ્રી ધરાવતા લોકો માટે અનામત રાખવામાં આવશે.
નવી સિસ્ટમ હેઠળ, અરજીઓ હવે રેન્ડમલી પસંદ કરવામાં આવશે નહીં. તેના બદલે, નોકરીદાતા અને પગાર સ્તરના આધારે અરજીઓનું વજન કરવામાં આવશે. વધુ પગાર આપતી કંપનીઓને પસંદગી થવાની શક્યતા વધુ રહેશે. ઓછા પગારવાળા હોદ્દા પણ પાત્ર રહેશે, પરંતુ તેમની પસંદગીની શક્યતા ઓછી રહેશે.
સરકાર જણાવે છે કે આ ફેરફાર સિસ્ટમની ગેરરીતિ અને ડુપ્લિકેટ ફાઇલિંગને રોકવાનો છે. વર્ષોથી, એવા આરોપો લાગ્યા છે કે કેટલીક કંપનીઓ ઓછી પગાર સાથે મોટી સંખ્યામાં અરજીઓ સબમિટ કરીને લોટરી સિસ્ટમનો ઉપયોગ કરી રહી હતી.
યુએસ સિટિઝનશિપ એન્ડ ઇમિગ્રેશન સર્વિસીસ (USCIS) ના પ્રવક્તા મેથ્યુ ટ્રેગેસરે જણાવ્યું હતું કે હાલની રેન્ડમ પસંદગી પ્રક્રિયાનો દુરુપયોગ થઈ રહ્યો છે. તેમના મતે, ઘણા અમેરિકન નોકરીદાતાઓ અમેરિકન કર્મચારીઓને ચૂકવવામાં આવતા પગાર કરતા ઓછા પગાર પર વિદેશી કામદારોને નોકરી પર રાખવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યા હતા. તેમણે જણાવ્યું હતું કે નવી સિસ્ટમ કોંગ્રેસના ઉદ્દેશ્ય સાથે વધુ સુસંગત છે અને અમેરિકાની સ્પર્ધાત્મકતાને મજબૂત બનાવશે.
આ ફેરફાર ખાસ કરીને ભારતીય અરજદારો માટે મહત્વપૂર્ણ માનવામાં આવે છે, કારણ કે તેઓ દર વર્ષે H-1B વિઝા મેળવનારાઓમાં સૌથી મોટો હિસ્સો ધરાવે છે. પરિણામે, વેતન-આધારિત સિસ્ટમ ભારતીય વ્યાવસાયિકોને સીધી અસર કરે તેવી શક્યતા છે.