60 ટકા નવા ચહેરાને સ્થાન, બીજી ટર્મ પૂર્ણ કરનાર પ્રમુખો રિપીટ નહીં કરાય, ધરખમ ફેરફારની તૈયારી
ગુજરાતમાં ગ્રામ પંચાયતો અને મહાનગરપાલિકાઓની ચૂંટણી પૂર્વે કોંગ્રેસ એક્શનમાં આવી છે અને આગામી 10 દિવસમાં શહેર-જિલ્લાના બાકી પ્રમુખોની નિમણુકો પૂર્ણ કરવા કવાયત શરૂ કરી છે. રાહુલ ગાંધીના મિશન-2027 અંતર્ગત સંગઠનમાં ફેરફારો શરૂ કરાયા છે.
ગુજરાત કોંગ્રેસમાં સંગઠનાત્મક સ્તરે એક મોટા ફેરફારના એંધાણ વર્તાઈ રહ્યા છે. પ્રદેશ કોંગ્રેસ સમિતિ દ્વારા જિલ્લા અને શહેર સ્તરના સંગઠનને વધુ મજબૂત બનાવવા માટે નવા પ્રમુખોની નિયુક્તિ પ્રક્રિયા હાથ ધરવામાં આવી છે. આ પ્રક્રિયાના ભાગ રૂૂપે કેટલાક મહત્વપૂર્ણ નિર્ણયો લેવામાં આવ્યા છે, જે આગામી દિવસોમાં ગુજરાત કોંગ્રેસનું ચિત્ર બદલી શકે છે.
મળતી માહિતી મુજબ, ગુજરાત કોંગ્રેસે સ્પષ્ટ નીતિ અપનાવી છે કે, જે જિલ્લા કે શહેર પ્રમુખોએ પોતાની બીજી ટર્મ (કાર્યકાળ) પૂર્ણ કરી લીધી છે, તેમને તે જ પદ પર ફરીથી રિપીટ કરવામાં આવશે નહીં.
રાજ્યમાં નવા જિલ્લા અને શહેર પ્રમુખોની નિયુક્તિની પ્રક્રિયા અંતિમ તબક્કામાં છે. પ્રદેશ કોંગ્રેસ દ્વારા નિરીક્ષકોને વિવિધ જિલ્લાઓ અને શહેરોમાં મોકલીને તેમનો રિપોર્ટ મંગાવવામાં આવ્યો હતો. આ નિરીક્ષકોના રિપોર્ટના આધારે હાલમાં સંભવિત નામોને શોર્ટલિસ્ટ કરવાની પ્રક્રિયા ચાલી રહી છે. અપેક્ષા રાખવામાં આવે છે કે, આગામી 10 દિવસની અંદર ગુજરાત કોંગ્રેસના નવા જિલ્લા અને શહેર પ્રમુખોના નામ સત્તાવાર રીતે જાહેર કરી દેવામાં આવશે.
સંગઠનમાં પરિવર્તનના ભાગ રૂૂપે, એવી સંભાવના વ્યક્ત કરવામાં આવી રહી છે કે, નવા નિયુક્ત થનાર જિલ્લા અને શહેર પ્રમુખો પૈકી આશરે 60 ટકા જેટલા પદાધિકારીઓ નવા ચહેરા હશે. આ દર્શાવે છે કે, યુવા અને સંગઠનમાં ઓછો અનુભવ ધરાવતા (પરંતુ સક્રિય) કાર્યકરોને મહત્વપૂર્ણ જવાબદારી સોંપવામાં આવી શકે છે.
આમ, ગુજરાત કોંગ્રેસ આગામી 10 દિવસમાં પોતાના જિલ્લા અને શહેર સંગઠનમાં એક મોટો ફેરફાર કરવા જઈ રહી છે, જેમાં મોટી સંખ્યામાં નવા ચહેરાઓને સ્થાન મળવાની શક્યતા છે, જેથી 2027ની વિધાનસભા ચૂંટણી અને ભવિષ્યના પડકારો માટે સંગઠનને વધુ સક્રિય અને મજબૂત બનાવી શકાય.
સારું પ્રદર્શન કરનાર પ્રમુખોને ફરી મળી શકે તક
બીજી ટર્મ પૂર્ણ કરનાર પ્રમુખોને રિપીટ નહિ કરવાની નીતિ હોવા છતાં, એવી પણ શક્યતા છે કે, જે જિલ્લા કે શહેર પ્રમુખોએ પોતાના કાર્યકાળ દરમિયાન સારું પ્રદર્શન કર્યું છે અને સંગઠનને મજબૂત બનાવ્યું છે, તેમને કોઈ અન્ય મહત્વપૂર્ણ પદ કે જવાબદારી સોંપીને ફરીથી સંગઠનમાં તક આપવામાં આવી શકે છે. આ નિર્ણય સંગઠનમાં સારું કામ કરનારાઓને પ્રોત્સાહિત કરવાનો ઉદ્દેશ્ય ધરાવે છે.